2023年丧葬费和抚恤金发放标准，企事业单位一样吗？如何办理？

(资料图)

凡是缴纳职工养老保险的参保人员，不管是在职人员还是退休人员，只要是本人去世的情况下，其家属都是可以领取丧葬费和抚恤金的，只不过参保人员和退休人员的情况不同，可领取的丧葬费和抚恤金也是不同的，那么在2023年，企事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准一样吗？如何办理呢？

第一，2023年的丧葬费和抚恤金发放标准

截止到目前来说，我国的丧葬费和抚恤金发放标准并没有统一，对于单位、事业单位和企业单位退休人员来说，丧葬费和抚恤金的发放标准都是不同的，在2004年10月1日，事业单位的抚恤金发放标准实现了统一，在2021年9月1日，企业单位的丧葬费和抚恤金发放标准实现了统一，单位的抚恤金发放标准是在2011年8月1日统一的，不过三者的发放标准是不同的。

比如企业单位的发放标准，是根据全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算的，而事业单位的发放标准，则是按照本人生前的月基本工资或基本离退休费计算的，两者的计算标准是完全不同的。

因此，参保人员和退休人员的实际情况不同，丧葬费和抚恤金的发放标准也是不同的，而且不同地区在申请丧葬费和抚恤金时，需要才材料也是不同的，咱们一定要根据当地的法规办理。

第二，企业和事业单位的丧葬费和抚恤金一样吗？

根据上面的分享可知，企业和事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准是不同的，所以参保人员和退休人员的丧葬费和抚恤金也是不同的，而且去世人员的情况不同，也是会影响丧葬费和抚恤金的发放金额的。

比如事业单位的参保人员和退休人员，各地的丧葬费大多都是1000元到3000元的，部分地区的发放金额可能会高一些，大概能够达到5000元左右的标准，而抚恤金的发放金额，就和参保人员和退休人员的情况有关了，如果是病故的，就发放20个月基本工资或者基本离退休费；如果是因公牺牲的，则就发放40个月基本工资或者基本离退休费。

对于企业单位的参保人员和退休人员来说，丧葬费和抚恤金的发放标准都是相同的，都是按照全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算的，丧葬费的发放标准是2个月的发放基数，而抚恤金的发放标准就比较复杂了，参保人员是按照缴费年限计算的，退休人员是按照缴费年限和养老金的领取时间计算的，缴费年限的长短不同，抚恤金的发放标准也是不同的。

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