暑期百企招聘开启，“宝就业”助力高校毕业生实现家门口就业

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就业是最基本的民生。为大力促进高校毕业生等青年群体就业，保障区域就业形势总体稳定，宝山区人社局已于7月全面启动2023年高校毕业生“乐业护航”专项就业服务行动暨百日千万招聘专项行动，暑期全区12个街镇预计将组织至少13场家门口招聘会，合计发动约300家企业带来3000多个工作岗位。

7月27日，首场顾村镇专场招聘顺利举行。活动由上海市就业促进中心指导，宝山区人力资源和社会保障局、顾村镇人民政府联合主办，宝山区就业促进中心、顾村镇社区事务受理服务中心联合承办。招聘会上，30多家企业提供超过500个工作岗位，吸引约500名求职者参会，达成初步就业意向200多人。

据了解，今年以来，宝山区人社局聚焦高校毕业生等重点群体，不断加大就业服务和政策保障力度，帮助提升就业技能，积极挖掘就业岗位，从三方面入手大力促进实现就业。

“市场+政府”，形成合力，不断加大青年岗位供给

暑期热招，开展各街镇专场招聘。区人社局在已开展45场专场招聘会的基础上，全面组织开展高校毕业生暑期街镇专场招聘活动，根据调研结果，有针对性地挖掘提供匹配度高的就业岗位，并均面向应届毕业生等青年群体进行招聘；同时，通过直播带岗等青年喜闻乐见的方式，扩大招聘辐射面。创造机会，加强政策性岗位供给。宝山区已推出事业单位招聘、“三支一扶”、社工等岗位共计314个，其中应届生定向岗位占比达43.63%。拟继续推出事业单位定向招聘等政策性岗位；并依托区内52家就业见习基地、9家创业见习基地，为大学生提供见习岗位。整合资源，拓展多渠道挖掘岗位。区人社局联合民盟企业家联合会开展“民盟企业家走进宝山暨2023年宝山区大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”，同时联合团区委、区总工会、区政务服务中心等政府部门以及人力资源服务机构等第三方力量，共同挖掘适合高校毕业生的招聘岗位。

“排摸+宣传”，有的放矢，精准聚焦青年所想所需

区镇联动，定期排摸情况。宝山区积极推进构建“15分钟就业服务圈”，组建“宝就业”服务团队，健全区、街镇、居村三级就业服务体系，针对5000多名应届毕业生等重点群体建立实名信息库，组织各街镇定期排摸就业现状、就业需求等情况，形成“一人一档”就业档案。加大宣传，落实专人服务。区人社局结合排摸结果，依托“宝就业”服务团队，进一步加强“宝就业”公共招聘平台和就业、创业、培训政策的宣传推荐；针对未就业应届毕业生等重点群体，安排所属街镇提供专人的家门口服务。精准施策，开展专题调研。招聘会前，区人社局针对应届毕业生开展抽样调查，提前了解其求职倾向和服务需求。针对全体应届毕业生，开展《宝山区2023届高校毕业生就业情况专题调研》，通过抽样调查和深度调研相结合的方式，推动提升公共就业服务和政策的精准性和有效性。

“政策+实训”，授人以渔，有效提升青年就业能力

用好政策，营造良好就业环境。宝山区切实推动现行一次性吸纳就业补贴、社保补贴、创业扶持、见习补贴等青年就业帮扶政策落地，确保按时足额兑现。研究制定宝山区新一轮促进就业政策，加大对企业稳岗扩岗的支持力度，不断提升补贴资金的使用效益。深入院校，开展就业创业实训。区人社局联合上海大学等6所区内院校，发挥就业指导站和职业指导专家团队作用，已组织开展大学生求职、创业能力提升等活动104场次。重点提供模拟面试、职业体验等求职实战课程，提高就业指导实效性；鼓励学生参加各类职业技能竞赛、技能等级考试，帮助提升就业能力。跟踪服务，夯实困难人员帮扶。区人社局重点聚焦低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难家庭的未就业毕业生，开展高校毕业生“乐业护航”专项就业服务行动，指定专人跟踪服务，提供“一对一”结对帮扶就业援助，优先推荐岗位、落实政策、组织培训、引导见习，促进其尽快实现就业。

下一步，宝山区将全面开展2023年高校毕业生“乐业护航”专项就业服务行动暨百日千万招聘专项行动，组织各街镇集中开展暑期专场招聘，跨前一步，主动作为，把岗位、政策和服务送到家门口，不断深化“宝就业15分钟就业服务圈”建设，更好地促进高校毕业生等青年群体实现更高质量的充分就业。

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